Cadastro de Colaboradores
Visão Geral
A Tela de Cadastro de Colaboradores permite a inserção de novas informações de colaboradores no sistema, divididas em quatro abas: Identificação, Pessoal, Profissional e Documentos. Este cadastro é visível somente para usuários administradores, garantindo que apenas pessoas com as devidas permissões possam realizar esta operação.
Estrutura do Cadastro
O cadastro está organizado em quatro abas principais para facilitar a coleta de informações. Cada aba contém campos específicos que devem ser preenchidos. Alguns campos são obrigatórios, indicados com um asterisco (*).
Abas do Cadastro
1. Identificação
A aba de Identificação contém os dados básicos do colaborador, relacionados à sua identidade pessoal.
Campos
| Campo | Descrição |
|---|---|
| Nome * | Nome completo do colaborador. Este campo é obrigatório e deve conter no mínimo duas palavras. |
| Celular * | Número de telefone celular para contato com o colaborador. Campo obrigatório. |
| Email * | Endereço de e-mail para comunicações e notificações ao colaborador. Campo obrigatório. |
| Data de nascimento * | Data de nascimento do colaborador, no formato DD/MM/AAAA. Campo obrigatório. |
2. Pessoal
A aba de Pessoal coleta informações pessoais adicionais do colaborador.
Campos
| Campo | Descrição |
|---|---|
| CPF * | Número do Cadastro de Pessoa Física. Campo obrigatório. |
| RG | Número do Registro Geral. |
| UF OAB | Unidade Federativa da Ordem dos Advogados do Brasil, se aplicável. |
3. Profissional
A aba de Profissional armazena dados relacionados à posição e remuneração do colaborador na empresa.
Campos
| Campo | Descrição |
|---|---|
| Cargo | Cargo ou posição ocupada pelo colaborador na empresa. |
| Salário | Valor do salário acordado para o colaborador. |
| Descrição | Descrição detalhada das responsabilidades e atribuições do cargo. |
4. Documentos
A aba de Documentos contém os dados oficiais e de segurança necessários para o cadastro do colaborador.
Campos
| Campo | Descrição |
|---|---|
| Senha * | Senha de acesso ao sistema. Campo obrigatório. |
| Confirmação de senha * | Repetição da senha para confirmação. Campo obrigatório. |
| Nível de Acesso * | Define o nível de acesso do colaborador no sistema (e.g., Administrador, Usuário). Campo obrigatório. |
Validações e Regras de Negócio
- Campos Obrigatórios: O sistema exige o preenchimento dos campos marcados com * (Nome, Celular, Email, Data de nascimento, CPF, Senha, Confirmação de senha, Nível de Acesso) para completar o cadastro.
- Validação de CPF: O número inserido deve ser validado conforme as regras da Receita Federal para garantir sua autenticidade.
- Formato de Data: As datas, como a Data de nascimento, devem ser inseridas no formato DD/MM/AAAA.
- Validação de Email: O campo Email deve seguir o padrão correto de endereços de e-mail (exemplo@dominio.com).
- Política de Senha: As senhas devem atender aos critérios de segurança estabelecidos (mínimo de 8 caracteres, inclusão de números e caracteres especiais).
Ações Disponíveis no Cadastro
Salvar
- Descrição: Após o preenchimento de todos os campos, clique no botão Salvar para registrar o colaborador no sistema.
- Validação: O sistema verificará os campos obrigatórios e validará os dados inseridos antes de salvar.
- Feedback: Uma mensagem de confirmação será exibida indicando que o cadastro foi realizado com sucesso.
Fechar
- Descrição: Caso não deseje prosseguir com o cadastro, clique em Fechar para descartar as informações inseridas. Nenhum dado será salvo.
- Confirmação: O sistema pode solicitar uma confirmação para garantir que o usuário deseja realmente fechar o cadastro.
Boas Práticas para Cadastro
- Dados Precisos: Certifique-se de preencher os dados de forma precisa e completa, principalmente os campos obrigatórios.
- Documentos Atualizados: Utilize sempre os documentos atualizados do colaborador para evitar problemas futuros de validação.
- Verificação de Email e Contato: Verifique se o e-mail e número de celular estão corretos, garantindo que o colaborador possa ser contatado adequadamente.
- Segurança de Senha: Crie senhas fortes e seguras, seguindo as políticas de segurança da empresa para proteger o acesso ao sistema.
- Revisão dos Dados: Antes de salvar, revise todas as informações inseridas para evitar erros que possam comprometer a integridade dos dados.